İşte Bu Yüzden Tavrınız Zekanızdan Daha Önemli
Başarı söz konusu olduğunda, beyinle kutsanmış insanların kaçınılmaz olarak geri kalanımızı toz içinde bırakacağını düşünmek kolaydır. Ancak Stanford Üniversitesi'nden yapılan yeni araştırmalar fikrinizi (ve tutumunuzu) değiştirecek.
Psikolog Carol Dweck, tüm kariyerini tutum ve performans üzerine çalışarak geçirdi ve son çalışması, başarınız için tutumunuzun IQ'nuzdan daha tahmin edici olduğunu gösteriyor.
Dweck, insanların temel tutumlarının iki kategoriden birine girdiğini buldu: sabit zihniyet veya gelişme zihniyeti.
Sabit bir zihniyetle, kim olduğunuza ve kendinizi değiştiremeyeceğinize inanırsınız. Bu bakış açısı, zor durumlarda kaldığınızda sorun yaratır, çünkü üstesinden gelebileceğinizden daha fazla görünen her şey sizi umutsuz ve bunalmış hissettirir.
Gelişim zihniyetine sahip insanlar ise çaba sarf ederek gelişebileceklerine inanırlar. Daha düşük bir IQ'ya sahip olsalar bile, sabit bir zihniyete sahip olanlardan daha iyi performans gösterirler, çünkü zorlukları kucaklarlar ve onları yeni bir şeyler öğrenmek için fırsat olarak görürler.
Sağduyulu, zeki olmak gibi yeteneklere sahip olmanın güven uyandırdığını öne sürülür. Belki de öyle olabilir ama sadece engeller yokken bu yetenekler işe yarar. Hayattaki belirleyici faktör, aksilikler ve zorluklarla nasıl başa çıktığınızdır. Gelişme zihniyetine sahip insanlar, aksilikleri kabul ederler ve onları kucaklayarak üstesinden gelirler.
Dweck'e göre hayattaki başarı, başarısızlıkla nasıl başa çıktığınızla ilgilidir. Gelişim zihniyetine sahip insanların başarısızlığa yaklaşımını şu şekilde anlatıyor:
"Başarısızlık bilgidir; biz onu başarısızlık olarak nitelendiririz ama bu daha çok 'Bu işe yaramadı ve ben bir problem çözücüyüm, o yüzden başka bir şey deneyeceğim' gibi bir şeydir."
Zor ya da kolay diye tanımlanan hangi durumda olursanız olun, değişiklikler yapabilir ve bir büyüme zihniyeti geliştirebilirsiniz. Aşağıda, zihniyetinize ince ayar yapacak ve mümkün olduğunca büyüme odaklı olduğundan emin olmanıza yardımcı olacak bazı stratejiler yer almaktadır.
Çaresiz Hissetmeyin: Hepimiz çaresiz hissettiğimiz anlarla karşılaşırız. Test, bu duyguya nasıl tepki verdiğimizdir. Ya ondan öğrenip ilerleyebiliriz ya da bizi aşağı çekmesine izin verebiliriz. Çaresizlik duygularına yenik düşseler asla başaramayacak olan sayısız başarılı insan var: Walt Disney, Kansas City Star'dan "hayal gücü ve iyi fikirleri olmadığı" için kovuldu. Oprah Winfrey işinden kovuldu. Baltimore'daki TV sunucusu, “hikayelerine fazla duygusal yatırım yaptığı” için. Henry Ford'un Ford ile başarılı olmadan önce iki başarısız otomobil şirketi vardı ve Steven Spielberg, USC'nin Sinema Sanatları Okulu tarafından birçok kez reddedildi. Bu insanlardan herhangi birinin sabit bir zihniyeti olsaydı ne olacağını hayal edin. Reddetmeye yenik düşerler ve umutlarını kaybederlerdi. Gelişme zihniyetine sahip insanlar kendilerini çaresiz hissetmezler çünkü başarılı olmak için sert bir şekilde başarısız olmaya istekli olmanız ve ardından hemen geri dönmeniz gerektiğini bilirler.
Hırslı olun: Yetkin insanlar tutkularının peşinden koşarlar. Her zaman senden daha doğal olarak yetenekli biri olacak, ama yetenekte eksikliğini tutkuyla telafi edebilirsin. Yetkin insanların tutkusu, onların amansız mükemmellik arayışını yönlendirir. Warren Buffet, kendi keşfi olan 5/25 tekniğini kullanarak en gerçek tutkularınızı bulmanızı önerir: En çok önem verdiğiniz 25 şeyi yazın. Ardından, alttaki 20'yi çizin. Kalan 5 gerçek tutkularınız. Diğer her şey sadece bir dikkat dağıtıcıdır.
Harekete geçin: Gelişme zihniyetine sahip insanların korkularının üstesinden gelebilmelerinin nedeni, bizden daha cesur olmaları değildir; sadece korku ve kaygının felç edici duygular olduğunu ve bu felci aşmanın en iyi yolunun harekete geçmek olduğunu biliyorlar. Gelişim zihniyetine sahip insanlar güçlenir ve ilerlemek için gerçekten mükemmel bir an diye bir şey olmadığını bilirler. Öyleyse neden bir mükemmel anın gelmesini bekleyelim? Harekete geçmek, başarısızlıkla ilgili tüm endişelerinizi pozitif enerjiye dönüştürür.
Sonra yol alın: Yetkin insanlar en kötü günlerinde bile her şeylerini verirler. Her zaman ekstra yol kat etmek için kendilerini zorlarlar. Bruce Lee'nin öğrencilerinden biri onunla her gün üç mil koşardı. Bir gün, Bruce, "İki tane daha yapalım" dediğinde, üç mil işaretine ulaşmak üzereydiler. Öğrencisi yorgundu ve “İki tane daha koşarsam öleceğim” dedi. Bruce'un cevabı? "O zaman yap." Öğrencisi o kadar sinirlendi ki, tam beş mili tamamladı. Yorgun ve öfkeli, yorumu hakkında Bruce' la yüzleşti ve Bruce bunu şu şekilde açıkladı: "Bırakmış ve ölmüş olabilirsiniz. Yapabileceklerinize her zaman sınırlar koyarsanız, fiziksel veya başka bir şey, hayatınızın geri kalanına yayılacaktır. İşinize, ahlakınıza, tüm varlığınıza yayılacak. Sınır yok. Platolar vardır ama orada kalmamak gerekir; onların ötesine geçmelisiniz. Her koşulda bir adam sürekli olarak seviyesini aşmalıdır.”
Her gün biraz daha iyiye gitmiyorsanız, muhtemelen biraz daha kötüye gidiyorsunuzdur ve bu nasıl bir hayat?
Sonuca ulaşın: Gelişim zihniyetine sahip insanlar, zaman zaman başarısız olacaklarını bilirler, ama bunun onları sonuca ulaşmalarından alıkoymasına asla izin vermezler. Sonuca ulaşmak sizi motive eder besler. Sonuçta, başaramayacağınızı düşünüyorsanız, neden zahmete giresiniz ki?
Esnek olun: Herkes beklenmedik zorluklarla karşılaşır. Yetkin, gelişim odaklı zihniyete sahip insanlar, sıkıntıları onları geride tutan şeylerin aksine, iyileştirme için bir araç olarak benimserler. Beklenmedik bir duruma karşı meydan okuduklarında sonuç alana kadar çözüm üretirler, duruma uygun esnek çözümler üretirler.
İşler istediğiniz gibi gitmediğinde şikâyet etmeyin: Şikayet, sabit bir zihniyetin açık bir işaretidir. Gelişim odaklı zihniyette olanlar her şeyde fırsat arar, bu nedenle şikâyete yer vermezler.
Hepsini Bir Araya Getirmek
Küçük şeylere nasıl tepki verdiğinizi takip ederek, kendinizi gelişim odaklı zihniyet tarafında tutmak için her gün çalışabilirsiniz.
Dr. Travis Bradberry
Yazıyı Gerçek Dilinde Okumak İçin
Yazar hakkında:
Dr. Travis Bradberry, 1 numaralı çok satan kitap olan Emotional Intelligence 2.0'ın ödüllü ortak yazarı ve Fortune 500 şirketlerinin %75' nden fazlasına hizmet veren, dünyanın önde gelen duygusal zeka testleri ve eğitimi sağlayıcısı TalentSmart'ın kurucu ortağıdır. En çok satan kitapları 25 dile çevrildi ve 150'den fazla ülkede mevcut. Dr. Bradberry, Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post ve The Harvard Business Review için yazmıştır veya bu dergilerde yer almıştır.
