Eğitim öncesi dijital platform, sınıfta uygulamalı atölye, sonrasında pekiştirme ve ölçüm. Rectra Business School'da gelişim bir gün değil, bir yolculuktur.
Türkiye'nin önde gelen kurumları RECTRA ile gelişiyor
Beş gelişim fakültesi,
tek okul, tek hedef
Her fakülteye tıklayın: önce o alanı nasıl tasarladığımızı görün, sonra kataloğu keşfedip kendi programınızı oluşturun.
02
Eğitim bir gün sürer.
Platform her gün yanınızda.
Dokümanlar, testler, anketler, envanterler ve gelişim raporları — hepsi tek panelde.
Katılımcının tüm eğitim materyali tek yerde. Sınıfa hazır gelir, sonrasında pekiştirir.
Yaklaşan açık eğitimler
Takvimden yaprağınızı koparın: bireysel katılıma açık, sertifikalı programlarda kontenjanlar sınırlı.
İşin Mutfağından Gelen Deneyimli Eğitmen Kadromuz
Rectra Business School'da eğitmenlik bir unvan değil, kazanılan bir standarttır.
Kadromuza başvuran her 100 uzmandan yalnızca 4'ü sahamıza çıkar. Çünkü bizde eğitmen, anlattığı koltukta yıllarca oturmuş; bildiğini uluslararası sertifikayla, etkisini her eğitim sonrası katılımcı puanıyla kanıtlamış kişidir.
İK direktörlerinden C-level yöneticilere, ICF koçlarından assessment uzmanlarına — 35+ kişilik seçilmiş bir kadro, Türkiye ve Azerbaycan'da sahada.
Eğitim salonundan,
gerçek anlar
Slaytları değil, dönüşümü izleyin. Eğitim ve gelişim arşivimizden video kesitler.
Sonuç konuşsun
Birlikte çalıştığımız kurumların ve katılımcıların deneyimlerinden.
TİSK işbirliğinde gerçekleşen Genç Kadın Liderler Programı'nın İletişim ve İşbirliği Yönetimi seanslarında Rectra Kurucusu Murat Arslan gençlerimizle bir araya geldi. İnteraktif, ufuk açıcı seanslar ve sivil topluma destekleri için teşekkür ederiz.
Karar vermeden önce deneyimleyin
Her hizmetimizin küçük bir parçasını şimdi, ücretsiz ve birkaç dakikada deneyin. Sonucunuzu anında görün; isterseniz uzmanlarımız sonucunuza göre size özel bir yol haritasıyla dönsün.
Kurumunuzu sağlam temeller üzerinde geleceğe taşıyın
Stratejiden insan kaynakları sistemlerine, performans yönetiminden kurum içi mentorluk-koçluk altyapısına; kurumunuza özel kurgulanan danışmanlık çözümleri.
Vizyon, misyon ve değerlerin netleştirilmesinden kısa/orta/uzun vadeli strateji belirlemeye; kurumunuzun yol haritasını birlikte kurarız.
Norm kadro ve iş analizi, iş/görev tanımları, kurumunuza özel değerler ve yetkinlik modeli kurulumu.
Performans yönetim sistemi ve kariyer yönetim sistemi kurulumuyla, gelişimi ölçülebilir ve adil hale getiririz.
Eğitim ve gelişim sistemi kurulumu, iç eğitmenlik sistemi kurulumu ve eğitim ihtiyaç analizi desteğiyle sürdürülebilir bir öğrenme kültürü.
Yönetim sistemleri kurulumu ve kurum içi mentorluk-koçluk sistemi kurulumuyla, liderliği kurum geneline yayarız.
Doğru kişiyi, doğru role, kanıtla yerleştirin
Executive search'ten toplu işe alım projelerine, assessment center ile çok yöntemli değerlendirmeye; isabetli yetenek kararları için uçtan uca destek.
Üst düzey yönetici arama ve yerleştirmede, rolün gerçek ihtiyacını anlayan isabetli bir eşleştirme süreci.
Çok sektörlü, çok şehirli ve hacimli işe alım projelerini uçtan uca yönetir, süreci sizin için sadeleştiririz.
Yapılandırılmış mülakat, yetkinlik envanteri, vaka çalışması ve simülasyonu birleştiren çok yöntemli değerlendirmeyle isabetli yetenek kararları.
Her insanın ve her kurumun içinde keşfedilmeyi bekleyen bir potansiyel var.
23 Nisan 2020'de "Gelecek için potansiyeli keşfet ve geliştir" değer önerisiyle kurulan RECTRA; seçme ve değerlendirmeden eğitime, koçluktan danışmanlığa birbirini tamamlayan hizmetlerle kurumların ve çalışanların çözüm ortağı olarak değer üretiyor.
Doğru yetenek, kurum kültürüne uyumlu potansiyelle buluşur.
Deneyimsel öğrenmeyle beceriler güçlenir, potansiyel açığa çıkar.
Gelişim derinleşir, kişisel ve profesyonel dönüşüm kalıcılaşır.
Süreçler ve yapı stratejik bir boyuta taşınır.
23 Nisan 2020'de "Gelecek için potansiyeli keşfet ve geliştir" vizyonuyla yola çıktı.
ICF akreditasyonlu koçluk okulumuzla sertifikalı koçlar yetiştirmeye başladık.
Eğitim öncesi ve sonrasını bağlayan dijital platform ve yapay zekâ destekli gelişim yolculuğu.
Koşullar ne olursa olsun sorumluluklarımızı tüm kaynaklarımızla yerine getiririz.
Söylemimiz ve eylemimiz tutarlı; süreçlerimiz etik ve hukuka bağlı.
Kuruma özel tasarlar, yöntemlerimizi dünya trendleriyle güncelleriz.
Farklı sektör ve projelerde en iyi deneyimi yaşatmak için sorumluluk alırız.
İçeriklerimizi katılımcılarımızla koşulsuz paylaşır, bilgimizi topluma açarız.
RECTRA Kurucusu · Potential Coaching Academy Kurucu Ortağı · Eğitmen · Yönetici ve Kariyer Koçu
Türkiye'nin ve dünyanın etkili kurumlarında eğitim ve gelişim süreçlerini yönettikten sonra, daha çok hayata dokunmak ve değer üretmek için kendi organizasyonlarını kurdu. Profesyonel kariyerine Motorola Türkiye ve Rumeli Holding'de başladı; Boyner Holding Back-Up bünyesinde eğitim ihtiyaç analizinden performans sistemine uzanan eğitim ve gelişim süreçlerini yönetti.
PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği'nde 2015'te Akademi Müdürü, 2018–2020 arasında Akademi Direktörü olarak akademinin stratejisini yönetim kuruluyla birlikte oluşturdu ve PERYÖN Akademi'nin PEARSON BTEC Eğitim Merkezi akreditasyonunda proje koordinatörlüğü yaptı. Nisan 2020'de RECTRA'yı, Eylül 2024'te kurucu ortağı olduğu ICF akreditasyonlu Potential Coaching Academy'yi kurdu.
Bahçeşehir Üniversitesi'ndeki yüksek lisansını "yetişkin eğitiminin iş performansına etkisi" tezini yazarak tamamladı; aynı üniversitede misafir öğretim üyesi olarak yüksek lisans programlarında Örgütsel Değişim ve Gelişim ile İnsan Kaynaklarında Seçme ve Yerleştirme dersleri verdi. ICF Yönetici ve Kariyer Koçu ve AATC Profesyonel Takım Koçu olarak profesyonellere kariyer, liderlik ve takım koçluğu yapıyor; PEARSON akredite BTEC eğitmeni olarak binlerce profesyonele eğitim verdi.
EMCC Türkiye çatısı altında 2022'den bu yana Potansiyelini Keşfet Çalışma Takımı'na liderlik ediyor, gençlerin meslek seçimlerinde farkındalık kazanmasına destek oluyor. TEGEP Eğitim Programları ve Sertifikasyon Komitesi'nde eğitim tasarımına katkı sağlıyor; 12. Öğrenme ve Gelişim Ödülleri'nde 2026 jüri üyesi. Esas Sosyal'de iş mentörü ve BAU Alumni Network Club'da öğrenci mentoru olarak gönüllü mentorluk yapıyor; geçmişte İKMD Çeviklik Çalışma Takımı'nda yer aldı ve Türkiye'nin Mühendis Kızları programında iş koçluğu yaptı. Yaratıcı drama alanında Spolin tekniği eğitimi aldı, "Potansiyelini Keşfet" başlıklı keynote konuşmalar yapıyor.
60 saniyenizi ayırın,
24 saatte teklifiniz hazır.
Formu doldurun; talebiniz anında satış ekibimizin CRM panelinde oluşsun, size özel çözümle dönelim.
Bilgileriniz KVKK kapsamında korunur, üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
Talebiniz gönderilirken bir sorun oluştu. Lütfen tekrar deneyin ya da bize doğrudan ulaşın.
Teklif talebiniz CRM #RT-2607 numarasıyla satış panelimize düştü.
Uzmanımız 24 saat içinde sizinle iletişime geçecek.
Merak ettikleriniz
Fiyat; katılımcı sayısı, program süresi, format (yüz yüze / online / hibrit) ve içerik özelleştirme derinliğine göre belirlenir. İhtiyaç analizi görüşmesi ücretsizdir ve teklifinizi 24 saat içinde iletiriz.
Evet — bu tam olarak katalog deneyimimizin amacı. Katalogda arama yapın, "Programa Ekle" ile başlıkları seçin ve tek tıkla talep gönderin. Uzmanlarımız seçiminizi kuruma özel bir gelişim yolculuğuna dönüştürüp 24 saat içinde teklifle döner.
Rectra Business School katılımcıları üye girişiyle erişir. Eğitim öncesi mikro dersler ve ön testler, eğitim sonrası pekiştirme içerikleri ve gelişim raporları üyelik panelinizde toplanır.
Önerimiz katmanlı yaklaşımdır: tüm çalışanlara temel yapay zekâ okuryazarlığı, yöneticilere strateji ve etik boyutu, İK/pazarlama/operasyon gibi fonksiyonlara ise uygulamalı atölyeler. Kuruma özel yol haritasını birlikte çıkarırız.
Kirkpatrick modeliyle dört seviyede: memnuniyet, öğrenme (ön/son test), davranış değişimi (30-60-90 gün takibi) ve iş sonuçlarına etki. Yönetime raporlanabilir çıktılar sunarız.
Evet. Bakü başta olmak üzere Azerbaycan genelinde yüz yüze ve online programlar düzenliyoruz. Azerice içerik desteği sağlanabilir.
Eğitim Kataloğu BUSINESS SCHOOLSeçilmiş 35+ uzmandan bir kesit.
🧪 Kabul süreci: başvuru → demo eğitim → katılımcı jürisi → 3 ay gölge eğitmenlik → kadro.